Должностная инструкция мастера производственного участка. Подробности. Категория: ПЕРЕРАБОТКА МЕТАЛЛОЛОМА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ0. Цели: 1. 1. Мастер производственного участка организует труд рабочих на производственном участке. Своей деятельностью способствует выполнению миссии фирмы и ее бизнес- плана. Требования к работнику. Мастер участка относится к категории управляющих.
На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Мастер участка должен знать: - миссию, фирменные стандарты, бизнес- план фирмы; - организационную структуру фирмы, положение о структуре; - законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность компа. Назначение на должность мастера участка и освобождение от неё производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника производства. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства. На время отсутствия мастера участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо, приобретает соответствующие права, и несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Эффективность работы мастера производственного участка оценивается по следующим показателям: - выполнение бизнес- плана компании в области переработки и разгрузки- погрузки металлолома; - своевременное предоставление достоверной информации начальнику производства по работе производственного участка; - постоянное повышение уровня своей квалификации; - высокий уровень служебной дисциплины мастера производственного участка и всех его подчинённых; - доброжелательная, творческая атмосфера среди его подчиненных, умение предотвращать конфликты; - строгое выполнение мастером и его подчиненными требований техники безопасности. Мастер производственного участка является менеджером низшего звена, в прямом подчинении у него находятся рабочие участка. Как менеджер низшего звена выполняет следующие функции: - координирует, и контролирует деятельность своих подчиненных; следит за исполнением требований служебной дисциплины; - разрабатывает способы контроля за работой подчинённых, оценивая качество, ритмичность, эффективность их работы; - выполняет роль воспитателя по отношению к своим подчинённым, является наставником для вновь принятых работников; - принимает необходимые решения по своему направлению, если такие полномочия делегированы начальником производства; - несет материальную ответственность за рациональное использование ресурсов на своем участке (персонала, оборудования, площадей); - несет ответственность за выполнение требований по технике безопасности.
Должностные обязанности. Мастер участка: 4. Руководит возглавляемым им производственным участком. Обеспечивает расстановку рабочих. Устанавливает, и своевременно доводит сменно- суточные задания рабочим.
Проверяет качество выполняемых работ. Проводит работу по предупреждению брака и повышению качества работ. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учёту рабочего времени и выполнению сменно- суточных заданий. Контролирует соблюдение рабочими производственной дисциплины. Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении работы. Проводит воспитательную работу в коллективе.
Должностная инструкция мастера контрольного (участка, цеха). Должностная инструкция начальника цеха (мастерской) по ремонту, регулировке и установке коммерческих приборов учета энергии. Мастер производственного участка организует труд рабочих на производственном участке. 1.2.Своей деятельностью способствует.
Настоящая должностная инструкция определяет должностные.
Должностная инструкция производственного мастера. Мастер является полноправным руководителем на своем участке производства. Цели: 1.1.Мастер производственного участка организует труд рабочих на производственном участке. 1.2.Своей деятельностью способствует .
Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении наказаний на нарушителей дисциплины. По согласованию с начальником производства организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента. Условия работыграфик работы: выходные дни: оборудование, предоставляемое для работы.